| Details | ||
|---|---|---|
| Datum | Kosten | Locatie |
|
|
Volg deze online training live via je computer, laptop of mobiel |
Overlast ervaart iedereen anders. De een houdt van dancemuziek en de ander van klassieke muziek, maar wel allebei zo hard mogelijk. De een ziet een leuke hond en de ander alleen de uitwerpselen. Overlast is voor iedereen anders en is deels ook afhankelijk van gewenning en tolerantie. Maar aanhoudende overlast kan het woongenot en gevoel van veiligheid van bewoners ernstig bedreigen. Voor de leefbaarheid in de wijk en van de bewoners is het van belang zo snel en zo vroeg mogelijk in te grijpen. De aanpak is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van gemeenten, woningcorporaties, politie en buurtbewoners.
Na deze training weet je welke rol de gemeente, politie en buurtbewoners hebben in de gezamenlijke aanpak van woonoverlast. Je kent de rol van de corporatie en leert hoe je samenwerkingspartners kunt aanspreken op hun rol in de gezamenlijke aanpak. Je kunt zelf een stappenplan aanpak woonoverlast maken. En je weet hoe je met huurders moet communiceren, hoe je aan verwachtingsmanagement kunt doen en welke juridische stappen je kunt nemen.
| Tijd | Onderwerp |
|---|---|
| Definitie woonoverlast | |
| Wie is de overlastgever? | |
| Netwerk woonoverlast, wie heeft welke rol? | |
| De rol van de corporatie | |
| Wet- en regelgeving (Wet Aanpak Woonoverlast) | |
| Pauze | |
| Maatregelen en mogelijkheden (buurtbemiddeling, mediation en de skaeve huse) | |
| Stappenplan aanpak woonoverlast | |
| Dossieropbouw | |
| Verwachtingsmanagement | |
| Tips en praktijkcases | |
| Samenvatting, vragen en afsluiting |
Corporatiemedewerkers zoals woonconsulenten en beleidsmedewerkers, die in hun dagelijks werk te maken hebben met woonoverlast en handvatten willen hebben voor een systematische aanpak van woonoverlast.
Als lid van CorporatieNL kun je gratis deelnemen. Klik op de knop hieronder en wees erbij. Er zijn geen kosten of andere voorwaarden.
Nog geen lid? Maak het lidmaatschap nu gelijk in orde en wees er voortaan ook bij.
